Noção que designa as despesas com o pessoal, suportadas pelo empregador, incluindo quer os custos directos (salários e demais prestações em dinheiro ou espécie, que mesmo não fazendo parte da retribuição sejam consideradas como contrapartida do trabalho) quer indirectos (encargos sociais), tais como as contribuições para a segurança social, custos com a formação profissional, despesas com a SHST, prémios de seguros de acidentes e doenças profissionais, etc.
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