Expressão utilizada para referir as diversas formas de contratação de trabalhadores que se caracterizam pela sua instabilidade ou precariedade através do recurso a formas “mais flexíveis de trabalho” como a celebração de contratos de trabalho a prazo, a tempo parcial, de trabalho temporário.
Emprega-se a mesma designação num sentido mais amplo, abrangendo todas as formas de contratação dissimulada (v.g., falsas prestações de serviço).
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